Børneområde Midt, søger 2 pædagogiske medarbejdere på 37 timer/eller efter aftale til et barselsvikariat og én fast stilling,...

1000Fryd søger nye, fagligt stærke kollegaer. Måske kommer medarbejderen med ny viden fra seminariet eller med solid erfaring fra dagtilbud. Er medarbejderen optaget af bevægelse og sundhed og har lyst til at være med til at udvikle et børnemiljø med legen i fokus, hvor alle børn er med i fællesskabet? Så er vedkommende måske lige den, 1000Fryd mangler på holdet.

Faaborg-Midtfyn Kommune er klar på, at enhver medarbejder tager en betydningsfuld plads og bidrager, så institutionen står stærkt ved at være mangfoldige og ligeværdige holdspillere.

Hvorfor vælge Faaborg-Midtfyn Kommune?

Faaborg-Midtfyn Kommunes grundindstilling er positiv, ressourceorienteret og inkluderende. Det gælder i alle de relationer, virksomheden indgår i. Virksomheden har et værdigrundlag, som hviler på tillid, respekt og anerkendelse gennem stærke relationer.

Faaborg-Midtfyn Kommune har en styrket normering og arbejder i små legegrupper for at sikre nærvær og kvalitet i samspillet. Dette skal sikre, at alle børn får de bedste forudsætninger for trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Virksomheden arbejder med positioneringer samt tydelige og genkendelige rammer, så børn guides og forberedes i deres hverdagsrutiner og oplever sig som værdifulde i børnefællesskabet. Virksomheden arbejder professionelt ud fra et fælles børne- og læringssyn.

I huset vil man opleve en god stemning og et godt samarbejde samt høj social kapital. Faaborg-Midtfyn Kommune har fælles fokus på løsning af de arbejdsopgaver, der er i forhold til kerneopgaven, og på en udvikling af pædagogikken gennem fælles faglige refleksioner. Virksomheden arbejder systematisk med pædagogisk planlægning, dokumentation og evaluering.

Faaborg-Midtfyn Kommune er optaget af at udvikle sin faglighed løbende, således at pædagogikken bygger på evidens og forskning. Lige nu deltager 1000Fryd i forskningsprojektet 'Drenge og pigers deltagelse i dagtilbuddets sproglige fællesskaber'.

Om Børneområde Midt

Børneområde Midt er en områdeinstitution med tre dagtilbud: Børnehuset Hættegården (0-6-årige), Børnehuset Vesterparken (0-6-årige) og Børnehuset 1000Fryd (0-6-årige). I Børnehuset 1000Fryd er der plads til 81 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn.

Man kan få en digital rundvisning og læse mere om 1000Fryd på kommunens hjemmeside.

Jobprofilen

Medarbejderen indgår i samarbejdet med hele medarbejdergruppen i Børneområde Midt ved deltagelse i tilrettelagte pædagogiske møder.

I hverdagen deltager medarbejderen i børnemøder i huset, hvor opgaver drøftes kollegialt og med sparring fra teamleder samt PP-konsulenter fra Center for Opvækst og Læring.

Medarbejderen medvirker til organisering, udarbejdelse samt dokumentation og evaluering af læringsrum for den børnegruppe, vedkommende er tilknyttet. Medarbejderen medvirker til at kvalificere virksomhedens lege- og læringsmiljøer. Faaborg-Midtfyn Kommune arbejder ud fra sin læreplansmodel, hvor virksomheden tilrettelægger et læringsmiljø for en periode ad gangen med afsæt i den aktuelle børnegruppe. Medarbejderen har en vigtig formidlingsopgave i forhold til at synliggøre den pædagogiske praksis i hverdagen.

Medarbejderen skal varetage opgaver i forhold til forældresamarbejde, indsatsplaner og samarbejde med tværfaglige konsulenter. I Faaborg-Midtfyn Kommune arbejder man ud fra en politisk vedtaget børne- og ungepolitik. Virksomheden udarbejder indsatsplaner for aktuelle udviklingsbehov individuelt og for grupper, og der arbejdes systematisk med at beskrive børns trivsel og læring.

Forventninger til medarbejderen

• At medarbejderen er igangsættende og inspirerer børnenes leg og kreativitet.
• At medarbejderen har viden om krop og sundhed, som vedkommende anvender i praksis og kan dele med sine kollegaer.
• At medarbejderen bidrager til den gode samarbejdskultur og er en loyal kollega.
• At medarbejderen både kan tage lederskab og følgeskab på den fælles kerneopgave.
• At medarbejderen har en fremtoning og imødekommenhed, der styrker samarbejdet med forældrene og virksomhedens samarbejdspartnere.
• At medarbejderen udviser mod til at arbejde med forpligtende faglige udviklingsprocesser, hvor praksis drøftes, udfordres og undersøges i fællesskab med fokus på kvalitet i læreplansarbejdet.
• At medarbejderen reflekterer over egen og andres praksis i en åben og udviklende retning.
• At medarbejderen har et solidt fagligt overblik og kan udøve velbegrundet pædagogik.
• At medarbejderen kan organisere og strukturere læringsmiljø og hverdagsforløb.
• At medarbejderen har fokus på glæde og positive holdninger, der understøtter kulturen.

Stillingen besættes pr. 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter. Ansøgningsfrist er søndag den 22. november 2026, kl. 20.00.

Faaborg-Midtfyn Kommune påtænker at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 26. november fra kl. 13.00.

Lønindplacering sker jævnfør BUPL/PMF-overenskomst på området. Lønindplaceringen ligger mellem 370.000 kr. – 550.000 kr., inklusiv pension, og forhandles individuelt efter kvalifikationer.

For yderligere information kan Teamleder Marianne Wolff kontaktes på tlf. 7253 4691, eller Områdeleder Carsten Ørum på tlf. 7253 4800.