Faaborg-Midtfyn Kommune søger pr. 1. januar 2027 en områdeleder, der vil skabe tværgående ledelse, høj pædagogisk kvalitet og sammenhæng på tværs af dagtilbud.
Stillingen byder på en unik mulighed for at være med til at forme fremtidens dagtilbud i Faaborg-Midtfyn Kommune. Der skal skabes en ny organisation, som bygger videre på det bedste fra eksisterende praksis, samtidig med at der gives plads til nye måder at lykkes på. En central opgave bliver også at udvikle et ledelsesfællesskab, hvor den enkelte leder får større ansvar, og hvor teamet står stærkere sammen. Disse spørgsmål vil den nye områdeleder få mulighed for at arbejde aktivt med.
Faaborg-Midtfyn Kommune ændrer organiseringen af dagtilbudsområdet fra fire til to områder. Der søges derfor en af to områdeledere til at stå i spidsen for den nye struktur.
Der er tale om en ny stilling, hvor både organisationen og ledelsesopgaven skal formes og udvikles. Den endelige geografiske fordeling af områderne er endnu ikke fastlagt. Den kommende områdeleder får derfor muligheden for at være med til at skabe fremtidens dagtilbudsledelse i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Områdelederen får mulighed for at sætte et markant aftrykOmrådelederen træder ind på et tidspunkt, hvor der er et betydeligt rum for at påvirke udviklingen. Opgaven handler om at skabe en ny organisation med fælles retning, stærke samarbejdsrelationer og en kultur, hvor man lykkes på tværs. Områdelederen skal bygge videre på engagerede faglige miljøer og lokale styrker og også turde udfordre det eksisterende.
Områdelederen skal lykkes gennem andre ledereEn af de mest spændende opgaver bliver at udvikle en ledelsesmodel, hvor de lokale ledere får et tydeligt mandat og gode forudsætninger for at udøve nærværende pædagogisk ledelse. Områdelederen får her til opgave at skabe et ledelsesteam, der tager ansvar, udvikler hinanden og finder fælles løsninger, med områdelederen som den overordnede retningssættende figur.
Områdelederen får strategisk indflydelse tæt på kerneopgavenSom områdeleder får områdelederen et stort ansvar for både den pædagogiske udvikling, økonomien og den samlede drift. Områdelederen skal kunne bevæge sig mellem de langsigtede ambitioner og hverdagens konkrete dilemmaer og se sammenhængen mellem dem.
Områdelederen bliver en del af et tæt ledelsesfællesskabOmrådelederen kommer til at arbejde tæt sammen med Chef for Opvækst og Læring, Søren Buch, den anden områdeleder og de øvrige ledere på børne- og ungeområdet. Her får områdelederen mulighed for både at præge de fælles prioriteringer og hente sparring i de vanskelige beslutninger.
Faaborg-Midtfyn Kommune søger en leder, der motiveres af at tage et stort ansvar, men som ikke har behov for at stå alene med det. Den søgte leder skal kunne skabe resultater gennem relationer, tydelige beslutninger og et stærkt samarbejde.
Interesserede kan læse mere om stillingen i job- og personprofilen (pdf).
Hvis der er spørgsmål om jobbet, opfordres interesserede til at kontakte Chef for Opvækst og Læring, Søren Buch, på tlf. 7253 3150 eller Chefkonsulent i Genitor, Christian Høegh Winther-Brønnum, på tlf. 2193 0783 eller chbr@genitor.dk.
Ønsker man en fortrolig drøftelse af ens muligheder i jobbet, er man også meget velkommen til at kontakte Christian. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026.
Faaborg-Midtfyn Kommune glæder sig til at høre fra kvalificerede kandidater.
