Stillingen henvender sig til uddannede social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere (SSA/SSH), der brænder for at arbejde med Eden Alternative-filosofien. Faaborg-Midtfyn Kommune søger en dedikeret medarbejder til blandede vagter, primært dagvagter, på Prices Have Plejehjem i Faaborg.
Prices Have Plejehjem leder efter en kollega med en stolt faglighed, som byder udfordringer velkommen, og som ønsker et meningsfuldt arbejde, hvor der gøres en positiv forskel for beboerne ved at støtte dem i at mestre deres hverdagsliv.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, primært i dagvagt, men aftenvagter kan forekomme. Tiltrædelse ønskes den 1. januar 2027 eller snarest muligt. Er en kandidat tæt på at afslutte sin uddannelse, hører Prices Have Plejehjem gerne fra vedkommende. Plejehjemmet venter gerne på den rette kollega til teamet.
Om Prices Have Plejehjem: Prices Have Plejehjem er bygget i 2003 og er et af Faaborg-Midtfyn Kommunes store plejehjem. Det består af to plan med 54 lejligheder og er beliggende i smukke omgivelser med udsigt over ”Sundet” i Faaborg. Plejehjemmet er indrettet som syv leve-bo miljøer, hvor hvert miljø har eget køkken og stue, og hvor den sociale kontakt er omdrejningspunktet.
Prices Have Plejehjem arbejder ud fra Eden Alternative Filosofien, som bygger på at skabe en hjertelig og hjemlig atmosfære i trygge omgivelser. Dette fremmer trivsel og velvære for den enkelte beboer, skaber et godt hverdagsliv, der er værd at leve, og forebygger ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed. Plejehjemmet tilbyder et 3-dags undervisningsforløb i Eden Alternative.
På Prices Have Plejehjem er der mange elever, og der er stort fokus på kompetenceudvikling og læring. Beboerkonferencer afholdes, og beboerne bliver dagligt triageret. Snart igangsættes en prøvehandling om sår-triagering.
Når Prices Have Plejehjem ansætter nye kolleger, er det blandt andet vigtigt, at kandidaten:
- Brænder for samværet med beboerne, disses pårørende og alle, der kommer i huset.
- Har lyst til at arbejde med borgere med kroniske, fysiske og psykiske sygdomme, samt terminale/døende borgere.
- Kan trives i en hverdag, hvor der arbejdes selvstændigt, prioriteres og opretholdes overblik.
- Har situationsfornemmelse og er fleksibel, robust, initiativrig, kreativ og udviklingsorienteret.
- Har stor lyst til at samarbejde med de øvrige kolleger og gøre huset til et dejligt sted for plejehjemmets elever.
- Har gode samarbejdsevner både fagligt og tværfagligt.
Prices Have Plejehjem kan tilbyde:
- En introduktion som er tilpasset den enkelte, så vedkommende føler sig godt klædt på til jobbet.
- En arbejdsplads, hvor borgeren er i centrum hele døgnet, og det tværfaglige samarbejde er i højsædet.
- Engagerede kolleger i alle aldre.
- Mulighed for faglig udvikling og sparring.
De kommunale Plejehjem
Visionen for de kommunale plejehjem:
Sammen skabes muligheden for, at beboere kan leve et trygt og værdigt liv med mening og livsglæde.
- Som medarbejder er faglighed og nærvær afgørende for, at visionen bliver til virkelighed.
Missionen for de kommunale plejehjem:
Der skabes sammen et sted, hvor borgere, der har behov for pleje, omsorg og støtte, kan leve, bo og føle sig hjemme.
- Medarbejderens arbejde bidrager til at gøre Plejehjemmet til et varmt og trygt sted, hvor beboernes livskvalitet er i centrum.
Værdierne for de kommunale plejehjem:
Det daglige arbejde bygger på fire værdier, som medarbejderen er en vigtig del af:
Faglighed
Der ønskes at se ansvarlige fagprofessionelle. Der leveres professionel og kvalificeret pleje og omsorg, som tager udgangspunkt i beboerens behov og ressourcer. Der arbejdes rehabiliterende og udviklende for at støtte beboernes selvstændighed.
Samarbejde
Der ønskes at se tillidsfulde fællesskaber. Der tros på tværfagligt samarbejde og dialog mellem medarbejdere, beboere, familie og frivillige. Sammen skabes et trygt og meningsfuldt fællesskab.
Nysgerrighed
Der ønskes at se interesserede ansatte. Der er åbenhed og interesse i beboernes livshistorier, behov og ønsker. Der arbejdes kontinuerligt på at lære nyt og udvikle praksis til gavn for beboerne.
Imødekommenhed
Der ønskes at se hjælpsomme ansatte. Alle mødes med respekt, varme og åbenhed. Der skabes en kultur, hvor alle føler sig velkomne og trygge.
Faaborg-Midtfyn Kommune forventer derfor, at kandidaten kan se sig selv arbejde med kerneopgaven ud fra de fælles visioner, missioner og værdier.
Yderligere oplysninger: Hvis en kandidat ønsker yderligere oplysninger om stillingen, kan Plejehjemsleder Ruth Hjerrild Low kontaktes på tlf. 72 53 27 79, eller SSA Berit F. Andersen på tlf. 72 53 56 12.
Løn- og ansættelsesforhold: Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgning: Faaborg-Midtfyn Kommune ser frem til at modtage ansøgninger med bilag elektronisk via linket nedenfor. Ansøgningen skal være kommunen i hænde senest mandag den 16. november 2026.
Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Kommunen har røgfri arbejdstid, og interesserede kan læse mere om Faaborg-Midtfyn Kommune som arbejdsplads her.
Ansættelsessamtaler: Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest i uge 47. Samtalerne afholdes på Prices Have Centeret, Prices Have Centeret 1, 5600 Faaborg.
Referencer og straffeattest: I forbindelse med tilbud om ansættelse indhentes mundtlig reference fra tidligere arbejdsgiver. Skriftlige referencer kan sendes sammen med ansøgningen.
Inviteres en kandidat til samtale, skal vedkommende medbringe kontaktoplysninger på sine referencer. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende straffeattest, som indhentes ved tilbud om ansættelse.
Faaborg-Midtfyn Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
Faaborg-Midtfyn Kommune: I Faaborg-Midtfyn Kommune engagerer medarbejderne sig – i kolleger, i opgaver og i borgere og virksomheder i kommunen. Ambitionen er, at det i Faaborg-Midtfyn skal være muligt at leve og udleve sin egen version af det gode liv.
Kommunen ønsker at være det sted, omverdenen kigger til for at blive inspireret til et liv i stærke fællesskaber, med bæredygtig udvikling, spirende iværksættere og en stolt kulturarv. Et liv, hvor der både kan udfoldes fællesskaber og findes ro i naturen – et liv i balance. Dette er grundelementerne i kommunens udviklingsstrategi Sammen skaber vi det bedste sted, som kommunen hver dag arbejder for at gøre til virkelighed.
Flyt ind i Faaborg-Midtfyn Kommune: Kommunen har godt 51.800 indbyggere og byder hvert år nye tilflyttere velkommen i fællesskabet. Overalt i kommunen gror et stort udbud af foreningsliv, stærke lokalsamfund med fællesspisninger, årlige kulturbegivenheder og levende iværksættermiljøer frem. Faaborg-Midtfyn Kommune er den geografisk største kommune på Fyn – og ifølge kommunen den smukkeste. Kommunen strækker sig fra Det Sydfynske Øhav over højskolelandet på Midtfyn til Odense-forstæderne i nord.
Overvejer en kandidat at flytte til Faaborg-Midtfyn Kommune og blive en del af kommunens mange fællesskaber, hjælpes vedkommende gerne med spørgsmål og overvejelser. En snak kan tages med bosætningskonsulent, Johanne Holten, på tlf. 7253 1065.
