Socialpædagog eller anden relevant socialfaglig profil søges til styrket indsats for de særligt socialt udsatte i Danmarks Fæ...

Søbysøgård Fængsel tilbyder en unik mulighed for at blive en del af et stærkt socialfagligt fællesskab ved Midtfyns Fængsler og Arrester. Virksomheden er en del af en organisation, der arbejder med at begrænse kriminalitet og skabe tryghed i samfundet.

Danmarks Fængsler står overfor implementeringen af en omfattende straffereform, hvor kriminalitetsforebyggelse, i form af blandt andet en markant styrket indsats for særligt socialt udsatte, skal spille en central rolle i det forebyggende arbejde.

Kandidater med relevant erfaring med målgruppen fra socialpsykiatrien, rusmiddelområdet eller lignende, og som ønsker at bidrage til en meningsfuld og kompleks opgave i et tværfagligt miljø, opfordres til at søge stillingen. En sådan profil kunne være Søbysøgård Fængsels nye kollega.

Om kandidaten:

• Kandidaten skal være uddannet socialpædagog eller have en anden relevant socialfaglig baggrund, gerne suppleret med en terapeutisk overbygning.
• Kandidaten skal være faglig velfunderet og trives i arbejdet med udsatte mennesker i akutte og komplekse livssituationer og med komplekse sociale problemstillinger.
• Kandidaten skal have erfaring med socialt udsatte målgrupper, f.eks. fra psykiatrien, socialpsykiatrien eller rusmiddelområdet.
• Kandidaten skal formå at arbejde relationsskabende og yde kvalificeret støtte til mennesker i krise. Det er derfor meget væsentligt, at kandidaten er stærk i relations- og motivationsarbejde samt konflikthåndtering.
• Kandidaten skal samarbejde naturligt med kolleger på tværs af fagligheder og bidrage aktivt til et tværfagligt arbejdsmiljø.
• Kandidaten skal være stærk i både mundtlig og skriftlig formidling, så oplysninger formidles klart og forståeligt til både indsatte og kolleger. Kandidaten skal være proaktiv og løsningsorienteret og evne at navigere på tværs af indsatser og organisatoriske skel.

Derudover skal kandidaten have erfaring med at motivere, skabe struktur samt etablere tydelige og meningsfulde rammer for udsatte eller kriseramte mennesker. Kandidaten skal kunne koordinere og strukturere indsatser på tværs af aktører og sikre sammenhæng og kvalitet i forløbene.

Om arbejdspladsen:

I Søbysøgård Fængsel arbejdes der målrettet med at skabe de bedste forudsætninger for et liv uden kriminalitet. Hverdagen er kendetegnet ved fokus på meningsfuld beskæftigelse, relevant uddannelse og en aktiv brobygning til livet efter endt afsoning.

Fængslets faglige tilgang har fokus på sammen med den indsatte at skabe et liv uden kriminalitet, hvor struktur, ansvar og udvikling går hånd i hånd. Søbysøgård Fængsel møder de indsatte med en respektfuld, men fast hånd og stiller tydelige krav. Samtidig støtter Søbysøgård Fængsel dem i at opbygge stabile hverdagsrutiner, styrke personlige og sociale kompetencer og tage skridt mod et liv uden kriminalitet og/eller misbrug.

Målet er at skabe varige forandringer gennem relationelt arbejde, tydelige rammer og et tæt samarbejde med eksterne aktører, så overgangen til samfundet bliver så tryg og bæredygtig som muligt.

Stillingen er forankret på Søbysøgård Fængsel, men der skal også tilbydes en indsats i Assens- og Svendborg Arrest.

Søbysøgård Fængsel, Assens- og Svendborg Arrest er en del af Midtfyns Fængsler og Arrester, som består af Søbysøgård Fængsel, Ringe Fængsel, Kværndrup Udslusningsfængsel, Svendborg Arrest og Assens Arrest.

Søbysøgård Fængsel har en lukket afdeling med plads til 42 indsatte og en åben afdeling med plads til 140 fordelt på fire fællesskabsafdelinger. Fængslet modtager mandlige afsonere fra hele landet.

Svendborg og Assens arrester er arresthuse, hvor der hovedsageligt sidder varetægtsfængslede. Der er i Svendborg en kapacitet på 22 pladser og 27 pladser i Assens.

Om stillingen:

Det overordnede formål med stillingen er at støtte indsatte i en positiv hverdag under afsoning med fokus på aktiviteter og indsatser, der understøtter de indsatte i arbejdet med at reducere psykiske, sociale og eventuelt misbrugsrelaterede udfordringer. Det kan endvidere være i form af indsatser, der højner de indsattes viden om kost og motion samt træning i almindelige daglige gøremål. Det er vigtigt, at indsatser og aktiviteter tilrettelægges, så de styrker indsattes motivation via enten gruppevejledningsforløb, holdaktiviteter eller individuelle indsatser.

Det er herudover vigtigt at støtte de indsatte i fællesskab med andre indsatte samt at hjælpe dem i overgange fra arrest, lukket til åbent fængsel og/eller udslusningsfængsel. Hertil kommer en vigtig opgave med at styrke samarbejdet med andre myndigheder og civilsamfundet.

Stillingens primære arbejdsopgaver vil være:

• At planlægge og gennemføre pædagogiske forløb og aktiviteter i overensstemmelse med ovenstående formål.
• At understøtte de indsatte gennem struktur og overblik over den indsattes hverdag.
• At støtte indsatte i håndtering af psykiske, sociale og misbrugsrelaterede udfordringer herunder at reducere stresssymptomer relateret til frihedsberøvelsen ved brug af f.eks. mindfulness og yoga.
• At indgå i tæt tværfagligt samarbejde med både uniformerede og civile kolleger, herunder psykologer, socialrådgivere, sundhedspersonale og ledelse.
• At deltage i tværfaglige møder, statusgennemgange og handleplansarbejde.
• At dokumentere pædagogiske observationer, indsatser og progression i relevante fagsystemer.
• At samarbejde med relevante myndigheder, civilsamfundet og behandlingsaktører.

Søbysøgård Fængsel tilbyder:

Som ansat i Danmarks Fængsler bliver en medarbejder en del af en alsidig og divers arbejdsplads med kolleger, der har forskellige faglige baggrunde og kompetencer. Ved ansættelse kan Søbysøgård Fængsel tilbyde følgende:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor der hver dag bidrages til udvikling, struktur og håb hos mennesker i en sårbar livssituation.
• Et stærkt tværfagligt miljø med fængselsbetjente, lærere, værkmestre og øvrige faggrupper, hvor kolleger spiller hinanden gode.
• Løbende supervision og faglig sparring, der understøtter refleksion, kvalitet og udvikling i arbejdet.
• En arbejdsplads med tydelige rammer, hvor relationsarbejde, ansvar og progression går hånd i hånd.
• Indflydelse på opgaveløsningen og mulighed for at tage initiativ til indsatser, der styrker den enkeltes ressourcer og handlekompetencer.
• Kolleger, der engagerer sig fagligt og forventer, at den nye medarbejder bidrager aktivt med sine perspektiver og sin socialpædagogiske dømmekraft.

Løn- og ansættelsesforhold:

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende fællesoverenskomst samt gældende organisationsaftale afhængig af uddannelsesbaggrund og de eventuelle hertil indgåede lokalaftaler.

• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre Søbysøgård Fængsel, Søvej 27, 5792 Årslev.
• Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar eller efter anden aftale.

Ansøgningsproces:

Stillingen søges elektronisk via det angivne link.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 18. november 2026.

Søbysøgård Fængsel indkalder til samtaler løbende og forventer at afholde samtaler i midten eller slutningen af november 2026.

Hvis en kandidat indkaldes til samtale, skal denne til samtalen medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en kandidat i forbindelse med samtalen giver samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om personen i det Centrale Kriminalregister.

Interesserede kan kontakte enhedschef Annette Damgaard på tlf. 72553355 ved spørgsmål til stillingen.

Danmarks Fængsler opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk