Teamleder til Food - Faaborg

Teamleder til Food

føtex søger en teamleder til Food, der ønsker at styrke sin lederprofil i en virksomhed, som vægter høj kvalitet højt. Som teamleder i Food har vedkommende det overordnede ansvar for, at føtex' kunder aldrig går forgæves efter flåede tomater, rugbrød, sodavand, slik, vin og alle varehusets mange andre varer i kolonial, køl og frost.

Teamlederen går forrest og fungerer som rollemodel for sine kolleger, så teamet sammen kan skabe positive kundeoplevelser.

Bliv en del af sammenholdet i føtex

Hos føtex deles en vinderånd og en stolthed over at gøre det hele lidt mere lækkert. føtex er sammen om at give kunderne en ekstra god service og tilbyde de bedste varer i en indbydende butik med højt til loftet.

føtex er dog ikke større end, at alle kender alle. Kandidaten kan derfor se frem til at blive en del af et stort sammenhold og få en masse nye kolleger.

Tag styringen for kolonial, køl og frost

Som teamleder i Food har teamlederen ansvaret for kolonial, køl og frost. Her findes både de klassiske varer og nye produkter, der afspejler de seneste trends og tendenser i danskernes madunivers.

Teamlederen er ansvarlig for alle de aktiviteter, varerne kommer igennem, fra de bestilles, modtages og sættes på hylden, til de bliver solgt i varehuset.

Teamlederens opgaver inkluderer at:

• sikre, at afdelingen fungerer, og uddelegere opgaver og ansvar til sine medarbejdere
• sikre, at teamlederens kolleger har fokus på at skabe mersalg, positive indkøbsoplevelser og personlig service
• tage del i de praktiske opgaver og hjælpe med modtagelse, opfyldning og udskiftning af varer
• håndtere planlægning af bemanding på tværs af servicelinjerne
• varetage rekruttering, oplæring og MUS

Nøglen til denne stilling er samarbejde. For godt nok er teamlederen med til at sikre, at afdelingen leverer gode salgsresultater, men vejen til succes findes gennem involvering og samarbejde med sine kolleger.

Skab en karriere i en af Danmarks største varehuskæder

føtex ved, at når føtex' medarbejdere bliver dygtigere, så bliver føtex det også. Derfor bidrager føtex hellere end gerne til den faglige udvikling.

Hvis teamlederen mangler enkelte kompetencer eller har specifikke udviklingsønsker, tilbyder føtex en lang række interne kurser som supplement til den daglige sparring.

Den rette kandidat er servicemindet og udadvendt

føtex ser gerne, at kandidaten har ledelseserfaring og trives med at sætte det gode eksempel og motivere og vejlede sine kolleger.

• Kandidaten har lyst til at tage ansvar for sin egen udvikling og levere resultater som en del af et hold og et fællesskab.
• Kandidaten er udadvendt og servicemindet.
• Kandidaten trives med mange deadlines og kan planlægge de gode arbejdsgange og uddelegere sine opgaver.
• Kandidaten kan lide at arbejde med mennesker og samtidig varetage administrative og praktiske opgaver.

Hvis stillingen lyder som noget for den rette kandidat, opfordres interesserede til at sende deres ansøgning hurtigst muligt.

føtex glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.

I 1960 åbnede Herman Salling den første føtex i Guldsmedgade i Aarhus og startede med det samme en indkøbsrevolution, der stadig er i gang. I dag er føtex godt 15.000 kolleger, som brænder for at levere service; hurtigt, høfligt, trygt og troværdigt. Man kan komme med på holdet i et af føtex' over 90 varehuse eller 11 føtex food convenience-butikker.