Teamleder til Økonomistaben

Stærk økonomifaglig leder med personaleansvar og lyst til at være tæt på opgaverne

Ønsker du at stå i spidsen for et hold af dygtige økonomikonsulenter, hvor samarbejde, faglighed og trivsel går hånd i hånd? Kan du skabe retning og udvikling for medarbejdere, samtidig med at du selv trives med at løse komplekse økonomiske opgaver, når der er behov for det, samt ikke mindst at have et skarpt blik for, at stillingen understøtter chefer og direktører i organisationen bedst muligt?

Så er stillingen måske den rette for dig som teamleder i den centrale økonomistab i Faaborg-Midtfyn Kommune.

Faaborg-Midtfyn Kommune har ændret organisering i Økonomistaben pr. 1. januar 2027 og har rykket rundt på opgaverne, så alle økonomikonsulenter, som arbejder med budget, regnskab og økonomistyring, bliver samlet i én afdeling.

Faaborg-Midtfyn Kommune søger derfor en teamleder, som med reference til afdelingslederen får personaleansvar for syv dygtige økonomikonsulenter, der understøtter fagområderne Opvækst og Læring (skoler og dagtilbud), Social og Arbejdsmarked samt stabe.

Økonomistaben og staben for IT, Sikkerhed og Digitalisering er desuden som noget nyt blevet lagt sammen pr. 1. oktober 2026. Dette er ligeledes en organisationsændring, som kan få betydning for opgaverne i stillingen.

Kendskab til og interesse for fagområderne er afgørende, da den nye teamleder bliver en vigtig sparringspartner i økonomifaglige drøftelser om blandt andet tildelingsmodeller, tilskud til private leverandører og forebyggende indsatser på det socialfaglige område.

Den nye teamleder vil samtidig blive inddraget i analyser og vurderinger af de økonomiske konsekvenser og forventninger til beskæftigelsesreformen.

Opgaverne er mangeartede og spænder bredt, hvilket stiller krav til både faglig nysgerrighed, evnen til at sætte sig ind i komplekse problemstillinger og lysten til at samarbejde på tværs af organisationen.

Stillingen er for den person, der motiveres af at skabe resultater gennem andre, men som samtidig ønsker at bevare en tæt tilknytning til det faglige arbejde og selv bidrage aktivt til opgaveløsningen.

En arbejdsplads med fokus på fællesskab, faglighed og tillid

I Økonomistaben lægges stor vægt på følgende:

• Et trygt og uformelt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne hjælper hinanden.
• Høj faglighed og stærk sparringskultur.
• Tillidsfuldt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.
• Fleksibilitet og balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• Plads til udvikling, nye idéer og forskellige perspektiver.

Faaborg-Midtfyn Kommune tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og at god ledelse handler om både at skabe retning for den faglige kvalitet og gode rammer for medarbejderne.

Opgaverne i stillingen

Som teamleder får man en central rolle i den daglige ledelse og udvikling af Økonomistaben.

Den nye teamleder skal kunne navigere mellem ledelse, koordinering og egen opgaveløsning.

Opgaverne vil blandt andet være:

Personaleledelse

• Personaleansvar for syv økonomikonsulenter.
• Understøttelse af medarbejdernes faglige udvikling og trivsel.
• Gennemførelse af MUS og løbende sparring med medarbejderne.
• Prioritering og koordinering af arbejdsopgaver.
• Aktivt bidrag til udviklingen af Økonomistaben som arbejdsplads.

Faglig ledelse og koordinering

• Sikring af et godt samarbejde og koordinering med fagområderne, herunder som sparringspartner for fagchefer og direktion.
• Sikring af kvalitet og sammenhæng i teamets leverancer i tråd med Økonomistabens årshjul.
• Understøttelse af fælles metoder, arbejdsgange og standarder.
• Fungerer som faglig sparringspartner for økonomikonsulenterne i komplekse sager.
• Bidrag til tværgående udviklingsopgaver og projekter.
• Indgår i tæt samarbejde med afdelingslederen og bidrager aktivt ind i ledelsesteamet.

Egen opgaveløsning

Teamlederen får samtidig ansvar for at drive egne opgaver og sagsområder, som vil variere efter behov. Dette kan eksempelvis være:

• Udarbejdelse af beslutningsoplæg om økonomiske handleplaner til direktion og politiske udvalg.
• Økonomiske udviklingsopgaver på de enkelte fagområder.
• Deltagelse i større projekter og reformarbejde på tværs af kommunen.

Opgaverne vil kunne variere over tid afhængigt af organisationens behov og teamlederens kompetencer. Herunder kan teamlederen blive inddraget i opgaver i andre teams i Økonomistaben.

Hvem søger Faaborg-Midtfyn Kommune?

Faaborg-Midtfyn Kommune forestiller sig, at den rette kandidat:

• Har en relevant samfundsvidenskabelig eller økonomisk uddannelse.
• Har solid erfaring med økonomistyring i det offentlige, gerne kommunal økonomi.
• Har interesse for at udvikle sig som leder.
• Er god til at prioritere og skabe overblik i en kompleks hverdag.
• Har stærke samarbejdsevner og flair for at bygge relationer.
• Kan formidle komplekse økonomiske problemstillinger på en enkel måde.

Derudover lægges der vægt på, at den rette kandidat:

• Har blik for både mennesker og resultater.
• Er nysgerrig på organisationens fagområder.
• Bidrager positivt til fællesskabet.
• Tager ansvar og bevarer roen, når tempoet er højt.

Faaborg-Midtfyn Kommune tilbyder

• En spændende lederstilling i en velfungerende afdeling.
• Mulighed for at kombinere ledelse med egen faglig opgaveløsning.
• Kompetente medarbejdere med høj faglighed og engagement.
• Stor kontaktflade på tværs af organisationen.
• Et stærkt kollegialt fællesskab.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde.
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Om Økonomistaben

Økonomistaben er en central stabsfunktion i Faaborg-Midtfyn Kommune med cirka 40 medarbejdere.

Stabens opgaveportefølje spænder bredt. Staben varetager og understøtter økonomistyringen for hele organisationen – både på det strategiske og driftsmæssige plan.

Staben varetager opgaver vedrørende budgetprocesser, budgetopfølgning, regnskab, anlægsstyring og det flerårige anlægsinvesteringsperspektiv, indkøb, flådestyring, effektiviseringer, opkrævning, kontrol for socialt bedrageri, koordinering af befordring samt den overordnede ledelsesinformation og analyser.

Staben er organiseret med et ledelsesteam bestående af en stabschef og to afdelingsledere samt denne nyoprettede teamlederstilling i den ene afdeling.

Økonomistaben arbejder tæt sammen på tværs af fagområder og ledelsesniveauer og har fokus på at levere høj kvalitet, god service og værdiskabende løsninger for organisationen.

Økonomistaben har kontor på rådhuset i Ringe med gode transportmuligheder og fleksible arbejdsforhold.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling efter Ny Løn.

Stillingen er på fuld tid, og tiltrædelse forventes fra 1. januar 2027.

Ønsker du at vide mere?

Interesserede er meget velkomne til at kontakte afdelingsleder Christina Rahbæk Juel på telefon 72 53 11 70 for en uforpligtende snak om stillingen.

Ansøgningsfristen er den 10. november 2026, og der forventes afholdt ansættelsessamtaler mandag den 17. november og eventuelt en 2. samtale mandag den 23. november.

Kandidater, der går videre til en eventuel anden runde samtaler, skal være indstillet på at gennemføre en personprofil og en kognitiv test med en konsulent fra Faaborg-Midtfyn Kommune.